ななころ式就活の進め方💼

こんにちは(^^)/

就労移行支援事業所ななころ取手です。

ななころはやっと連休ボケから抜け出しつつある今日この頃です。

年明けとともに今年は就活を頑張りたいと決意を新たにする利用者さんのモチベーションに応えるべく私達も事業所内外問わずアンテナを張り巡らして行きたいと思っております。

さて今回のブログでは見学やお問合せで質問されることが多い

「ななころ取手の就活の進め方とは?」

こちらに焦点をあてて書いていきます。

大きく分けて5段階に分かれています。

①通所安定

②自己分析

③業界・企業研究

④応募書類作成

⑤面接対策

ちなみにどこから始めるかは人によって違います。

利用開始前から面談を密に行い、体調や社会経験の有無などを考慮し必要なステップを決定し、順にクリアしていきます。

人によっては⓵から始まる事もあれば③から始まる事もあります。

それでは順番に解説していきます。

 

①通所安定

週5日間の通所を目標に外出と日中活動の習慣をつけて行きます。

1日4コマのプログラムを継続して行い心身のスタミナを強化します。また、イベントや集団プログラムを通してコミュニケーション面の向上を図ります。

最初は週に2日3日からスタートする方が多いですが人によっては週1日から始める場合もあります。

②自己分析

自分の過去・現在・未来を可視化しキャリアデザインを行います。

やりがい重視、収入重視、環境重視・・・人によって働く価値観は様々です。もちろんスタッフが一緒に進めますので心配は要りません

(●´ω`●)

③業界・企業研究

世の中には色んな種類の仕事があって色んな人がそれぞれのスタイルで働いています。

自己分析の結果を基に自分が進むべき業界・業種を絞っていき、どんな企業が当てはまるのかを考えましょう。

応募するにあたって資格や学習が必要な場合には個別プログラムに反映しスキルアップを図ります。

※簿記・秘書検定等一般職向けの資格テキストに加え、WEB制作・プログラミング等、IT関連の学習ツールを導入しています。

④応募書類作成

自分の希望に沿った求人を検索し実際に応募します。履歴書・職務経歴書など応募に必要な書類を作成します。履歴書を書いたことが無いという方も多いですがスタッフがサポートするので心配無用です。

⑤面接対策

書類選考を突破して面接日が決まったら模擬面接と振り返りを繰り返し行います。本番を想定して身だしなみ、ビジネスマナーや言葉遣いなどを細かくチェックしていきます。最初は不安な質疑応答も不思議なもので反復練習することで自信満々に話せるようになります。

以上がななころ取手における就活の流れになっております。

個人的に就活で一番大切なことは「継続性」だと考えています。

しっかりと自分の道筋を組み立ててブレないようにする。そのために心・技・体を整える必要があります。

就活はマラソンの様なものです。焦り過ぎていたらスタッフがブレーキをかけることもあります。しっかり走り切れるように私たちがサポートしますのでこれから就労に向けて一歩を踏み出したい方がいればぜひ一度見学にいらして下さいね(#^^#)

ななころは全てのプログラムが見学・体験可能です。

随時問い合わせお待ちしております⇩(*^^*)

TEL:0297-71-3733 

E-mail nanacoro.toride@gmail.com

 

 

 

 

 

 

内定おめでとうございます🎊

こんにちは(^^)/

就労移行支援事業所ななころ取手です。

今年も残すところあとわずか。皆さまいかがお過ごしでしょうか?

ななころ取手は変わらず一日一日が利用者さんの自信につながるプログラムを心掛けています。

さて、今回のブログは表題のとおり新たな内定者が生まれたのでサクセスストーリーの背景について迫ってみようと思います。

Tさんがななころ取手を利用し始めたのは2021年の3月頃でした。

脳障害で倒れるまでは不動産業界で営業課長としてばりばり働いていたTさんは高次脳機能障害の影響で右手を動かすことと話す事が困難になってしまいました。

それでも社会復帰がしたいとななころ取手の利用に至りました。

誰にでも優しくユーモアたっぷりに接してくれる素敵な紳士が来た。そんな印象でした。言葉はパッと出なくても人柄からくるコミュニケーションの高さに舌を巻いたことさえ多々あります。

リハビリとは苦手になってしまった事にひたすらトライする過酷なトレーニングです。正直途中で嫌になってしまう人もいる程です。

それでも懸命にトレーニングを重ね次第に少しづつスムーズに話せるようになりました。そして去年の春ごろから本格的に就活に取り掛かりました。

そこからは苦難の連続でした。

最初に応募した企業とはWeb面接という形で臨みましたが、緊張してうまく言葉が出なかったり、自身の障がい理解度について厳しい言葉を頂くなど悔しい結果になりました。

その後もめげずに2社、3社、4社、5社・・・と応募を続けましたが書類選考を突破できずに暗中模索を続けていました。

後遺症の影響もあり、文章を作成するのに苦労しながら毎回しっかりと企業研究をして丹精込めて書き上げた応募書類だったのでショックも大きかったと思います。

Tさんのすごいところは落選しても次の週にはハローワークに行き、次の求人票を持ってきてくれた事です。

その諦めない姿勢と不断の努力が8社目で最高の形で報われました。

能力ではなく人柄重視で採用をきめたいという企業からがオフライン面接の機会を頂き当日は職員同行で面接を行いました。

1次面接では1週間行った面接練習の成果を十二分に発揮し支援員のフォローが全く必要ないくらいの出来栄えでした。

そして最終面接。応募先に人事部長からの質疑応答にもしっかり自分の口で答えることが出来ました。

過去の経歴、今どれだけリハビリを頑張っているか、家族の為に働ける幸せをもう一度味わいたいなど拙いながらもTさんの心から紡がれる言葉がしっかりと伝わりその場で内定を頂きました。

苦しい時期を乗り越えた分、結果を聞くとかは緊張と喜びも一塩でした。

ここで一旦就活という旅は終わりですがすぐにまた新しい旅が始まります。Tさんには持ち前の明るさと継続性で長く活躍してほしいと思います。

↓一緒に就活を乗り切った支援員と↓

Tさんと同じように一歩を踏み出したい方はぜひ一度お話をしにいらして下さいね(#^^#)

それでは次回の更新をお楽しみに(__)

※ななころは全てのプログラムが見学・体験可能です。

随時問い合わせお待ちしております⇩(*^^*)

TEL:0297-71-3733 

E-mail nanacoro.toride@gmail.com