就職おめでとうございます🌸

こんにちは(^^)/

就労移行支援事業所ななころ取手です(^_-)-☆

標題のとおり今回は利用者さんの就職のご報告です(__)

春先から続々と就職される方が毎月のように続いており、寂しくも嬉しくもある時の速さを感じます。

今回新しいスタートラインを切ったTさん(30代男性)の就職までの取り組みについて徒然なるままに記していこうと思います。

Tさんがななころ取手に通うようになったのは2020年8月の事でした。

当時は、ほとんど自分から喋ることもなく通所も安定しない状態が続きました。

それでも徐々に集団プログラムを通して他の利用者さんや職員と関わる中で段々と自分の内面を見せてくれるようになりました(*´ω`)

グループワークでは最初は簡単な感想を聞かれただけでも困ってしまっていたTさんですが、徐々に慣れてくると相変わらず自分から話す事は少なくても、聞かれたことにはちゃんと答えてくれたり照れ笑いをしたり相槌を打ってくれるようになり気が付けばななころ取手の平和の象徴のような存在になっていました。

イベントにも積極的に参加してくれるようになり、色んなところに出かけました。そのたびに楽しかったと言ってくれたりひっそりとスタッフの手助けもしてくれました。

中でもみんなで行ったボウリングが一番の思い出だそうです( *´艸`)

楽しかった発言がふえてくると同時に週に2,3日の通所がやっとだったのが週4日、5日と通所も比例して増えました。

その後はなんと無遅刻無欠席のフル出勤を達成しています!(^^)!

色々なプログラムを経て徐々に自信を付けていき、昨年の夏ごろ就活を始める事になりました。

スタッフの力を上手く借りながら自己分析から進めて行きました。

その中で自分のペースを大事にして長く働きたいとキャリアアンカーが定まり、多少なりとも興味、やりがいがあり自分らしく働ける職場に的を絞り求人に目を通す日々が続きました。

スタッフと相談しながら気になる求人をいくつか見つけ応募することになりました。多くの求人の中から3つの企業をピックアップしました。

Tさんはあせらず一件ずつ進めたいとしっかりと意思表示をしてくれたので私たちとしてもペースを合わせやすかったです。

1社に対して3ヶ月程じっくり時間をかけて事前準備を行いました。

スタッフと一緒に就活用のスーツを買ったり、履歴書を作成しながら普段の集団プログラムにも変わらず参加してくれました。

もともと農業高校出身であること、物流業界で働いた経験がある事からその経験が生かせる企業を自分で選び、一社ずつ面接、体験を受けて行きました。

口数は少なくても持ち前の粘り強くコツコツと業務をこなす姿勢や常に周囲に配慮した人との関わり方が評価され、体験をしたすべての企業様からぜひうちに来て欲しいとラブコールが届きました。

そして一番最後に応募した企業に自分自身で就職することを決めました。

他の人からしたらとてもゆっくりな就活スピードだったかもしれませんが、Tさんの物事をじっくり考えて最後は自分で意思決定をするスタンスがとても生かされていたのではと思います。

かれこれ2年近くななころ取手に通所してきましたが5月末でいよいよ卒業になりました。

最後の通所日にささやかながらセレモニーを行い、記念品の贈呈と手紙交換をさせていただきました。

涙で顔面汁まみれのスタッフ、笑顔の本人と対照的でしたが頼もしい姿で最後の挨拶をしてくれました。

今後は定着支援という形で関わっていきますが、Tさんの今後のご活躍並びにご多幸をお祈り申し上げます。

この度は本当におめでとうございます!!

障がいをお持ちで就労に一歩踏み出したい方は是非一度無料相談にお越しくださいませ(^^)/

 

履歴書作成のコツ

皆さんこんにちは(^^)/

就労移行支援事業所ななころ取手です(^_-)-☆

本日は就職活動と切っても切れない履歴書作成についての記事です(; ・`д・´)

なにかしら仕事に就いたことがある方はご存じだと思いますが。。。

かなり面倒くさいです(*´ω`)

というのも、どこまで詳しく書くべきか?

どうかけば応募先の人に興味を持ってもらえるか?

特に志望動機、自己PR欄は自分の過去、現在、未来を具体的に表現したいところです。

企業側からすると

「なぜ、何万とある企業の中からうちを選んでくれたのか?」

ここが知りたいということです。

例えば、製造業の仕事がしたくてとある食品加工工場に応募したとします。

一口に製造業、工場といっても色んなメーカーがあり色んな製造工程や商品がありますよね?

その中からなぜこの食品加工工場をチョイスしたのか?

このポイントを押さえながら履歴書を作成してほしいです。

一般的に新卒は将来性、中途の場合は即戦力が求められるとされていますが、共通して応募に至った経緯の説明はどちらの場合も必須です。

よくあるイメージでいうと

「貴社の経営理念に共感して~~~~」

のような古の構文がありますが、もし皆さんが企業側だったらいかがでしょう。

ぶっちゃけあんまり響かないと思います。

「近いから」「待遇面が魅力だったから」

とリアルな理由を書いた方がまだマシかもしれませんね。

ただ、それだと少し不躾なので

「自分なりに他社の製品と比較したときに貴社製品のOOに注力している点からその技術を学びたいと思いました。それに加えて、福利厚生や給与面も考慮した結果そちらで長く活躍したいと考えました。」

こんな感じで書ければ、

だから、わざわざうちに応募してくれたんだ!と納得しやすいですよね。

+αで自分の経歴や、今後のキャリアプラン、などを絡めていければいう事なしです。

熱意や希望を伝えるのももちろん大切ですが、企業側の視点で一緒に仕事ができそうかというリアル感を訴求できるとワンランク上の志望動機が出来上がると思います。

まとめると・・・

①なぜその企業でなければいけないのか

②その企業におけるセルフプロデュース

(経歴、将来性、分析力、主体性、客観性、熱意など)

こちらの2つのポイントが含まれる自己PRが書けると応募するその企業の為のワンアンドオンリーな履歴書に仕上がるハズです(*’ω’*)

ななころ取手では支援員が二人三脚で就活を全面的にサポートしています(^^)/

障がいに負けずに活躍したいけど就活に対して不安がある方はぜひ一度無料相談にお越しください!!

それでは、次回の更新をお楽しみに(__)