プログラム – ページ 2 – ななころ取手BLOG

皆さんこんにちは(^o^)／就労移行支援事業所ななころ取手です。

今年は観測史上1位の暑さとなってもおかしくないと言われております💦

本当に最近は日中暑くてバテそうですが、皆様いかがお過ごしでしょうか？

さて、今回は就職活動を行うにあたってななころ取手でも力を入れている企業見学について綴っていきたいと思います。ぜひ最後までご一読ください。

ななころ取手では、利用者さんが気になる企業があれば直接出向き、仕事内容や実際に作業を行っている様子を見学させてもらっています。しかし、様々な職種の企業を見学できたらと思うのですが、”見学のみ”でお願いできる企業は少ないのです😿そのため対応していただける企業様には本当に感謝です！

⇩最近は柏にある農園さんを見学させていただきました。

2時間ほどお時間を取っていただき、企業説明や仕事内容、働き方や福利厚生など事こまやかに説明してくださいました。最後には農園まで車を出して案内してくださいました。希望する職種でなくても障がい者の方が生き生き働いていらっしゃる姿を見ているとたくさんの学びや刺激を貰えます！

私たち職員と利用者さんも、事前に見学をさせていただく企業様のホームページを調べ勉強し、見学時には挨拶をしっかり行い、失礼のないマナーで伺うことができるように準備をしています。

更に、就労前に職場体験・実習を利用者さんへ提案しています。ななころ取手で訓練する疲れと会社で働く疲れは全く違います。そのため、自分は何時間位の労働が可能だろうか？苦手なこと・好きなことは？などが明確になることもあります。

《過去に体験・実習でお世話になった企業様》
・セリア
・シダックス(清掃)
・エスプール＆イブキ(農園)
・ヤマト運輸　等

実習前にまずは、企業様と面接をし、利用者さんの条件に応じて実習をさせていただいております。最終日には、振り返りの時間をとっていただき今後の訓練や就職活動のヒントになるフィードバックをしていただきます。訓練や就職活動に変化が出る方も多くみられ、実習を通して新たな自分の可能性を見出せることができます！

いかがだったでしょうか？ななころではコミュニケーションの特化を一番に掲げているので、企業見学や体験・実習の際にも、実践し自信を付けてもらえたらいいなと思いながら支援をさせていただいております😊

イベント風景やななころの日常をブログでも投稿していますが、ななころ取手公式TwitterとInstagramにも投稿していますので、是非いいねとフォローもよろしくお願いします。

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随時問い合わせお待ちしております(*^^*)⇩

TEL：0297-71-3733　

E-mail nanacoro.toride@gmail.com

皆さんこんにちは(^o^)／就労移行支援事業所ななころ取手です。

ぽかぽか陽気に、心楽しくお散歩できる季節となりましたね🌸ななころの運動プログラムでもよく緑地公園へ行き、みんなと会話を楽しみながら気分転換と体力作りに励んでいます✨

さて、今回のブログは人間の持つ自然な感情の一つである”怒り”と上手に向き合う方法や取り組み方についてまとめたのでぜひ最後までご一読ください😊

そもそも怒りの感情って？

怒る：自分の感情を発散させ、相手にぶつけること。

叱る：𠮟る相手を思って、成長を促すこと。

この違いを理解しておくことが、アンガーマネジメントを身に着ける一歩となります。社会に出ると、職場や人間関係で、思いも寄らない事態やトラブルが起こるものです。想定外の事態が起こると、時には感情的になってしまうこともあるでしょう。ななころでは、その”怒り”の感情を理解し、上手にコントロールする方法をテキストやワークシートを活用して取り組んでいます。

ななころでの取り組み方

①『怒る』デメリットを理解する。

→『怒る』ことにより自分自身や周りにどんな影響を与えているのかを理解する必要があります。決して『怒る』ことが悪いことではありませんが、人間関係に悩んでいる。体調が整わない。気持ちが不安定になるなどの悩みを持った方は上手に感情と向き合う訓練は持って来いです。

②アンガーマネジメントを実践するメリットを理解する

→アンガーマネジメントは、昨今注目されている働き方改革により、その必要性が重要視されるようになり、社会全体でハラスメントに対する問題意識が高まりました。ハラスメントによるストレスが”怒り”となり、精神的に追い込まれる原因にもなるため、アンガーマネジメントで自身の感情をコントロールすることが必要になったことを理解した上で、自身が社会に出た時を意識しながら学んでいます。

<アンガーマネジメントを実践するメリット>

1⃣　怒りをコントロールできるようになる

2⃣　職場において適切な𠮟り方を身に付けられる

3⃣　怒る回数を減らし、ストレス軽減ができる

4⃣　視野が広がる

③怒りのメカニズムや性質をよく理解し、ノートを作成

→『はじめてのアンガーマネジメント　実践ブック』のテキストを活用して、自身の怒りの癖、どんな時に怒りをあらわにしてしまうか、またその対処やトレーニング方法をノートに作成していきます。書き出すことにより自身を客観視でき、怒りについて更に理解できます。良好な人間関係の維持や、職場でのチームワーク・生産性向上が期待できる取り組みになっています。