こんにちは(^^)/
就労移行支援事業所ななころ取手ブログ編集部です。
とうとう12月にさしかかり世間があわただしくなってきたように感じる今日この頃です。
皆さま健康に気を付けて良い年を迎えて頂きたいと思います。
さて今回のブログでは問い合わせでたまに質問を頂く
「SSTって何ですか？」
の声にお応えすべく先日行われたSSTの模様をリポート致します。
まず、「SST」とは・・・
ソーシャルスキルトレーニングの頭文字をとってそう呼ばれています。
意訳すると社会技能訓練みたいな感じです。
プログラムの特徴としては座学ではなく実践に重きを置いている事。
主にロールプレイングを中心に他の参加者の対応も参考にしながら皆で成功体験を積み上げて行きます。
すごーく簡単に説明すると、就職した際に起こるであろう社会人あるあるに対して上手く対応できるように練習しておきましょうというプログラムになっております。
例えば
「上司に飲み会に誘われたけど何と言って断れば良いか？」
「仕事でミスしてしまった時にどのように報告すればよいのか？」
「つまらない仕事ばかりやらされている気がする。もっと他の業務がしたい！」
etc…
社会人経験がある方は一度は通った道なのではないかと思います。
職場では人間関係も考慮しなければならないため業務に限らず色んな面でバランス感覚が必要ですね。それを就活の段階で体験することでいざという時の対応力が身につきます！
ちなみに予習は復習の3倍効果があるそうです。(学生時代に知りたかった・・・)
なので事前に学ぶ事で学習効率も上がるし、職場でのトラブルも未然に防げるというわけです。
ちなみに前回のSSTでは「優先順位のつけ方」について皆で学びました。
マトリクス表を使って自分でスケジュールを組み、そのあとにグループで確認作業を行いました。
↓↓スタッフも混ざって一緒に学習するので心配無用です(*’ω’*)↓↓
難しい課題でしたが、皆で話し合って自分たちなりのベストアンサーを発表してくれました。
SSTに絶対の正解はありません。大切なのは職場ではこんな事があるんだとか身の回りの人はこうやって対処しているんだという視点が持てることが大切です。
SSTは練習の場なので失敗したとしても本番じゃなくてよかったと逆に安心してほしいと思います。
今後も集団プログラムの様子をリポートしていきますので是非ご覧くださいね。
※ななころは全てのプログラムが見学・体験可能です。
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