こんにちは!(^^)!桜の花も咲きそろい、心躍る頃となりました。お気に入りのパン屋で大好きなカレーパンを買い満開の桜を眺めてひとかじり。この時期の楽しみのひとつです。皆様はいかがお過ごしでしょうか？就労移行支援事業所ななころ取手です🌸🐤
さて、今回のブログはタイトルにも書きました
「リーダーズ」ですが、すなわちななころで取り入れている
日直業務についてご紹介していきます(*^^)v
日直制度の目的
①責任感の育成 事業所での必要な仕事を分担することで 責任感を育成します。 ②自信をつける その日一日事業所を代表する役割を担うことにより リーダー体験を通し自信を身につけます。 ③自己有用感を持てる 日直としての役割を行うことにより誰かの 役に立っている貢献している等自分が有用 であると思えるようになる。
このように3つの目的のため日直制度を取り入れています。それでは実際にどんなことをやるのかご紹介していきます🐤🐤🐤
ななころ取手の日直業務
ななころの日直業務は全部で9つあります。
【日直業務】 ①日誌の記入 ②朝礼終礼の進行 ③号令 ④お弁当準備 ⑤清掃当番の振り分け ⑥お昼のストレッチ進行 ⑦電話対応 ⑧来客者のお茶出し ⑨お茶の準備
日誌の記入
日直の大事な業務の一つとして事業所日誌の記入があります。
日誌を書くことによって就職後の報告書類の練習、利用者さん目線での事業所の様子を知るコミュニケーションツールとしてのねらいがあります。
スタッフ手作りの日誌に記入し一日終了時に提出します📓次の方への質問では好きな映画は？今月の目標は？雨の日は好き？趣味を教えて！など他の利用者さんの事を知るきっかけになります。
電話対応
日直さんはその日事業所にかかってきた電話対応も行います。マニュアルに沿い先方のお名前や要件などを伺い担当者に繋ぎます。最初は皆さん緊張していますが、不安な方はスタッフとロールプレイを行い自信をつけ電話に出ています(*^^)v
朝礼の様子
他にもプログラム間の号令、朝礼や終礼の進行、お弁当やお茶の準備などその日のリーダーとして日直業務をこなしていきます。利用者さんはプログラムを行ないながら日直業務を行っていくので日直をやった日は一日過ぎるのが早いとゆう声もあがり、社会に出た後のマルチタスクの訓練となればと考えております。
そんななころ取手 4月の注目イベントです⇩⇩⇩
国際護身武道連盟よりキムタツ先生をお招きして護身術セミナーを行います🍇
こちら参加費は無料でどなたでも参加可能となっておりますのでドシドシご参加ください!(^^)!ご連絡お待ちしています☎
1日1日が自信につながる事業所を目指しながら、利用者さんのワクワクも大切に支援していきたく存じます🐲今後もよろしくお願いいたします(≧▽≦)✨
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随時問い合わせお待ちしております⇩(*^^*)
TEL：0297-71-3733
E-mail nanacoro.toride@gmail.com
