2024年8月15日 – ななころ取手BLOG

皆さんこんにちは(*^^*)就労移行支援事業所ななころ取手です。

暑さの厳しい日々が続いていますが、いかがお過ごしでしょうか🎐スタッフFはというと、この年（26歳）になり、改めて90年代曲の良さに気づきました。

相川七瀬さん、玉置浩二さん、hitomiさんなどの曲を日々聴き漁っています👂まだまだペーペーなので、皆さんのおススメの曲などあればぜひ教えていただきたいです(^^)/

さて、今回は【2024年度就職者大発表～！】と題しまして、現時点での就職者実績について触れていこうと思います。

2024年8月現在の就職者はズバリ…！

15名👏

1ケ月に2～3名程度のペースで就職者を輩出しています。これは就労移行支援の中でもかなり凄い数字でして、取手市内だけでなく茨城県内でもトップクラスに入る数字かと思います。実際、茨城県の障害者雇用推進課の方とも協力しながら就職支援をしていたり、職場定着できるようなサポート体制を整えていたりと、桁違いの手厚さがななころ取手の自慢です。

ここからは、『どんなところに就職したの？』『どうして就職率が高いの？』『どんな訓練をしているの？』など。スタッフFが”皆さんも気になるかな？”と思う項目を3つに分けてご紹介していきます！

どんなところに就職したの？（一例）

Aさん：一般事務
Bさん：工場
Cさん：公務員
Dさん：スクールサポーター
Eさん：フロントマン
Fさん：経理事務

障害者雇用（障害開示）だけでなく、一般雇用（障害未開示）で
就職された方も数多くいらっしゃいます。

どうして就職率（定着率）が高いの？

1️⃣土台作りからスタートできる
病院に受診できていない、仕事をしたことがない、睡眠時間が安定しない…などなど
どんな方でも利用できるよう一人一人に合わせたサポートをしています。

2⃣選択肢が多い
ハローワークには掲載されていない求人も多く取り揃えております。
前述した通り、茨城県の障害者雇用推進課の方からも最新求人情報をいただいているため、
幅広い選択肢の中から興味のある職種に挑戦できます！

3⃣就職活動（見学・体験・面接）～就職後まで企業側とななころが連携
まるっきり一人で臨むより、企業担当者とななころスタッフが連携していると
何かと安心ですよね！
就職前・就職後まで不安ごと、お困りごとなどいつでも相談ＯＫです〇

どんな訓練をしているの？

①土台作り
生活リズム、体調管理、服薬管理など社会人としての土台となる部分を
基盤として作っていきます。

②就職準備
報連相、挨拶、職場のルールの理解等に加え、就職活動で使用する
履歴書・職務経歴書・ナビゲーションブック（自分の取扱説明書）を作成します。

③就職活動
求人検索、職場見学や実習、面接など実際に企業に足を運び、
業務内容や職場の雰囲気が自分に合っているか？
担当スタッフの客観的な意見も取り入れながら考えます。